9月6日下午，建筑智能学院召开就业工作领导小组会议。学院党政领导班子，专业主任，毕业班班主任和就业辅导员参加会议。会议由党总支书记张侠主持。

张侠通报了2022届毕业生就业情况，要求全院上下要认识到2022届毕业生就业工作的艰巨性，增强做好就业工作的紧迫感。一是要压实就业工作，落实“一生一师一档一策”就业机制。全院教师统一思想、提高认识，动员一切力量，在困难面前增强“啃硬骨头”的勇气。开展“一对一”帮扶工作，建立就业困难学生帮扶档案，制定帮扶计划，确保今年就业工作圆满完成；二是要强化责任意识，主动出击，深度参与就业工作，积极推荐就业信息，交流互通，资源共享，共同为学生提供更多更好的就业岗位。三是要提前谋划。坚持“早谋划、早落实”的工作思路，将2023届毕业生就业工作前置化。班主任要做好2023届毕业生的思想工作，积极动员学生做好求职准备工作。专业主任和专任教师要深化校企合作，进一步拓展就业市场。就业辅导员提前邀请合作企业和用人单位来校招聘，全面做好2023届毕业生就业服务工作。

院长陈益武要求各专业利用访企拓岗和企业调研的机会积极向用人单位推荐待就业毕业生，以更扎实的工作作风、更务实的工作举措，完成2022届毕业生就业任务，全力推进学院就业工作再上一层楼。

编辑：张亮

图片：张亮

审核：张侠